最近，有很多留学生在海外完成了自己的学业，但是毕业证还没有下来，他们担心这是否会影响他们签约。那么这个问题应该如何解决呢？
首先，我们需要了解一些基本的法律知识。在国际上，签约并不一定需要持有毕业证书。事实上，在许多情况下，工作合同和其他文件可以作为证明你已完成学业的有效证据。因此，在签约时没有毕业证书并不是一个绝对的障碍。
其次，在签署合同时，双方应该先确定未来取得毕业证书的时间和方式，并将其写入合同中。例如，你可以与雇主达成协议：如果你成功获得毕业证书，则将其提供给雇主，并获得正式聘用资格。
最后，如果您在等待毕业证书时需要尽快开始工作，请记住以下几点：
确保您已经顺利完成了所有必需的课程和考试，并且可以提供其他可接受的证明文件。
与您的雇主沟通并告知他们您的当前状态以及预计何时能够拿到毕业证书。
如果您的雇主坚持要求您提供毕业证书，请与您的大学或院校联系并询问是否可以提供临时证明文件。
总之，虽然没有毕业证书可能会给签约带来一些不便，但这并不是无法克服的障碍。通过合理沟通和其他适当的证明文件，你仍然可以顺利地与雇主签订合同，并开始你的职业生涯。
